Programma Golinucci “sport&salute”: soluzione di fringe-benefit che premia i dipendenti a combattere la sedentarietà’ con voucher e buoni spesa fino a € 1.000 l’anno.
Un’opportunità che mette in luce la vostra azienda tra i “benefit” offerti ai dipendenti e che stimola la riduzione della sedentarietà, una delle principali cause di insorgenza di molte patologie cardiovascolari, metaboliche come il diabete, l’obesità.
La promozione di una vita sana e meno sedentaria è tra gli obiettivi primari in molti Paesi, sia per ridurre le malattie non trasmissibili, sia per contenere i costi sanitari e migliorare lo stile di vita (vedi articolo).
Programma BeneFit
Il programma BENEFIT che proponiamo è un innovativo servizio per l’Italia, già sviluppato con successo in Francia, Germania, Spagna, Austria, per favorire maggiore attività fisica dell’utilizzatore ed un corretto stile di vita.
BENEFIT premia fino a € 750 l’anno con voucher e buoni spesa di Amazon, Zalando, Adidas, Expedia, l’attività settimanale di esercizio fisico a piedi, in bicicletta od altro che puoi far tracciare dall’APP collegata al tuo smartwatch.
Collegando infatti lo smartwatch all’App Benefit, si potrà monitorare la propria attività motoria settimanale, tra cui i passi effettuati o le calorie bruciate nella pratica di ogni sport.
Con l’attività fisica viene rimborsato anche l’acquisto di uno smartphone apple watch del valore di € 480 in 2 anni (formula cashback).
Il programma di prevenzione e benessere è un “life coach digitale” per i propri obiettivi di salute che premia chi sceglie di vivere sano.
BeneFit incoraggia l’utilizzatore a raggiungere individualmente gli obiettivi di salute e benessere, fare scelte salutari, e premia stili di vita sani.
Tale giudizio viene fornito mettendo insieme la corretta alimentazione, l’esercizio fisico, il consumo di bevande alcoliche e lo smettere di fumare.
Collegando poi un fitness tracker (smartwatch) all’App Benefit, si potrà monitorare la propria attività motoria settimanale, tra cui i passi effettuati o le calorie bruciate nella pratica di ogni sport.
Per incentivare gli utilizzatori nel migliorare il proprio stile di vita sia le attività di checkup sia l’attività fisica consentono di collezionare punti, crescere in status e quindi ricevere premi sempre più esclusivi.
Ogni settimana l’obiettivo da raggiungere varia tra i 500 e 800 punti, che si raccolgono compiendo le seguenti attività:
ATTIVITÀ | PUNTI |
|---|---|
Tra 7.500 e 9.999 passi al giorno | 50 |
Tra 10.000 e 14.999 passi al giorno | 100 |
Più di 15.000 passi al giorno | 200 |
30 minuti di esercizio al 60% della frequenza cardiaca massima | 100 |
30 minuti di esercizio al 70% della frequenza cardiaca massima | 200 |
60 minuti di esercizio al 70% della frequenza cardiaca massima | 300 |
30 minuti di esercizio con un dispendio di 400 calorie | 100 |
30 minuti di esercizio con un dispendio di 700 calorie | 200 |
60 minuti di esercizio con un dispendio di 700 calorie | 300 |
La “frequenza cardiaca massima” è data sottraendo da 220 la propria età.
Se si include una protezione contro gli infortuni di € 100.000 per ogni dipendente, il costo annuo è di complessivi € 230.
Per conoscere nel dettaglio il programma per i vostri dipendenti, compila il form a fianco o invia un email a info@golinucci.it
